EĞİTİMİN AMACI
Kişilerin performansları ve yetkinlikleri hakkında bilgi sahibi olmalarını, güçlü ve gelişim beklenen alanlarını görmelerini sağlayan yapıcı bir görüşme biçimi olan geri bildirimi alma ve vermeyi geliştirmek, kurumda olumlu bir ortam yaratılmasında, kişilerin sorumluluklarını ve performanslarını yönetmesinde etkin bir rol oynar.
Bu eğitimde geri bildirim, günümüz gereksinimlerine göre geliştirilen profesyonel teknik ve yöntemlerle uygulamalı olarak aktarılmaktadır.
KİMLER KATILMALI?
Her seviye çalışan ve yönetici için uygun bir eğitimdir.
EĞİTİM YÖNTEMİ VE UYGULAMALAR
Tüm eğitim Deneyimsel Öğrenme Teorisi temel alınarak hazırlanmıştır.
Tüm katılımcıların; Somut Deneyim (Hissederek), Yansıtıcı Gözlem (İzleyerek), Soyut Kavramsallaştırma (Düşünerek) ve Aktif Deneyim (Yaparak) ile öğrenmesini sağlamak adına eğitimde teorik bilgi paylaşımı, örnek video ve vaka analizi, interaktif katılım, role playing çalışmaları yapılacaktır.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ
- Günümüz Dünyasında Geri Bildirimin Önemi
- Geri Bildirim Nedir? Ne Değildir?
- Geri Bildirimin Faydaları
- Geri Bildirimde Yaşanılan Zorluklar ve Engellerle Başa Çıkmak
- Geri Bildirim Vermek ve Almak (Demolu ve Uygulamalı)
- Geri Bildirim Ötesi: İleri Bildirim
