Yönetici Koçluğu Seansları


Yönetici Koçluğu Nedir?

Yönetici koçluğu, yöneticilerin,  mesleki etkinliklerini ve çalışma sırasındaki performanslarını geliştirmeye yardımcı olmak için, bireyselleştirilmiş, birebir ilişki kurulacak şekilde düzenlenen bir koçluk sürecidir.

Neden Profesyonel Yönetici Koçluğu?

Üst düzey yöneticiler diğer çalışanlara destek olma yolunda öncelikle değişime kendilerinden başlamalıdır.

Koçluk uygulamalarının sonucu olarak, üst düzey yöneticiler kendilerini ve başkalarını daha fazla farkına vardıklarını ve yaptıkları eylemler için daha fazla sorumluluk üstlendiklerini bildirmişlerdir. Ayrıca bütün yöneticiler performanslarında olumlu değişimler olduğunu da belirtmişlerdir.

Koçluk yetkinlikleri artık temel iş becerileri olarak görülüyor. Liderlerin insan geliştirme kabiliyeti, kurumsal bir öncelik haline geliyor.

Kimler Almalı?

  • Yönetim Kurulu
  • Üst Düzey Yöneticiler
  • Orta Düzey Yöneticiler
  • Takım Liderleri
  • Takımlar
  • Koçluk becerilerini öğrenmek ve işletme ortamında kullanmak isteyen koçlar için…

Yönetici Koçluğunun Üzerinde Çalıştığı Bazı Konular Nelerdir?

  • Bir organizasyonu yönetebilmesi için yöneticinin kapasitesini arttırmak (planlamak, örgütlemek, kontrol etmek, vizyon sahibi olmak, diğerlerinin gelişmesini sağlamak vb…)
  • Kişisel farkındalık, “kör noktaları” fark etme, düşünceleri savunma ve sınırlandırma, duygusal etkinlik gibi psikolojik ve kişisel üstünlük becerilerini arttırmak.
  • Yöneticinin iş ve yaşam istekleri arasındaki dengeyi sağlamak , geliştirmek.
  • Yöneticinin liderlik, yönetim ve takım oluşturma becerilerini geliştirmek

  Kurumlar Neden Koçluk Almalı?

  • Liderlik Gelişimi
  • Üst Düzey Personeli Elde Tutma
  • Yönetici Yedekleme Planlaması
  • Terfi veya Yeni İşe Alımlardan Sonra Başarı Sağlamak
  • Çalışanların Sahiplenme Yönlerinin Gelişmesi ve Sorumluluk Kazanmaları
  • Girişimciler, Üretim Sanayii, Küçük İşletmelerin İşlerini Geliştirmesi ve Yürütmesi

Kaynak: İnsan Kaynakları uzmanlarının ABD’de yaptığı bir araştırma

ICF Verilerine Göre…

  • Kişilerin %70’i, Koçluğa yapılan yatırımın çok değerli olduğunu,
  • Kişilerin %82’si, Koçlarından Özel Koçluk eğitimi almaktan memnun olduğunu,

Kişilerin Koçluk aldıktan sonra,

  • Yüksek bireysel farkındalık (%68)
  • Daha dengeli bir hayat (%61)
  • Daha akıllı hedefler koyabilme (%62)
  • Daha az stres (%57)
  • Daha fazla özgüven (%52)  olduğunu belirtmişlerdir.

Kaynak: Performance Coaching International 2012

Kurumlarda Koçluğun Sonuçları

 

Kaynak: ICF global Koçluk Müşteri Çalışması –PricewaterhouseCoopers

Çalışan Profilinde Değişimler

Yatırımın getirisi

Kaynak: ICF global Koçluk Müşteri Çalışması –PricewaterhouseCoopers

Yönetici Koçluğu Süreci Nasıl İlerler?

Ön Görüşme : Kurumun neye ihtiyacı olduğunun tesbiti için Kurum sahibi ya da üst yöneticisiyle ya da planlanmış bir koçluk programı varsa İK Direktörüyle görüşülerek koçluk konuları tespit edilir. Bu görüşmede koçluk sürecine dahil olacak konular belirlenir.

Koçluk Sürecinin Planlanması ve Teklif Oluşturulması : Sürecin adımları ortaya çıkarılarak teklif haline getirilir.

Sözleşme Yapılması: Hizmete dahil olan alanlar, fiyat ve etik kurallar sözleşmede belirtilir.

Analiz Çalışmaları: Koçluk alan yöneticilere yapılan çalışmalar ile bilgi alınması.

Koçluk Görüşmeleri : Hedefler ve anlaşma koşulları doğrultusunda koçluk görüşmeleri yürütülür.

Raporlama: Görüşmelerde alınan yol, ICF Etik Kuralları çerçevesinde hizmet sponsoruna raporlanır.

Kapanış Seansı: Koçluk alan yöneticinin süreç boyunca kazanımlarına dair geribildirim verilir, raporları sponsora sunulur. Takip edilir.

Hizmet Standartları

FA Coach Academy bünyesinde ICF  koçluk temel yetkinliklerini belgelendirebilen lisanslı koçlar çalışır ve Uluslararası Koçluk Federasyonu (ICF) tarafından belirlenmiş olan mesleki standartları ve etik kuralları benimser.

Kurumsal koçluk hizmetleri, her biri alanında uzmanlaşmış koçlardan oluşan ekipler tarafından verilir. Hizmet kalitesi FA Coach Academy teminatı altındadır.

Tarafların hakları sözleşmeyle güvence altına alınır. Sözleşmede, koçluk hizmetinin biçimi, süresi, ücretlendirme ve hangi hallerde sona erdirileceği, koçun ve müşterinin karşılıklı olarak taahhütleri açık bir şekilde belirtilir.

Tüm çalışmalar gizlilikle yürütülür.

Bireysel ve Kurumsal Koçluk Seansları

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Copyright © 2018 FA Koç Akademi. Tüm hakları saklıdır.

Web Tasarım