“Baş nereye giderse ayaklar da oraya gider.”

Bir kurumu stratejik anlamda doğru değerlendirip, yönetebilmenin ve planlı hedeflerine ulaştırabilmenin, daha yüksek ve kalıcı bir başarıya taşıyabilmenin en etkili yolu sahip olduğu insan kaynağı arzının doğru ve etkili yönetilebilmesine bağlıdır.

Bu eğitimde yöneticiler, etkili ‘İnsan Kaynakları Yönetimi’ stratejileri ile önemli pratikler kazanmakta ve kişisel olarak daha etkili yöneticiler olmanın yanı sıra kuruma ve örgüt kültürünün oluşmasına da önemli katkılar sağlamaktadır.

İnsan kaynakları yönetimi gelişim sürecinin ve personel yönetimi ile farklılıkların anlaşılması sayesinde kurumun vizyonunu hayata geçirecek stratejiye insan kaynaklarının etkili yönetimi ile sağlanacak katkı en önemli kazanımdır.

Yöneticilerin; insan kaynağı arzı ve talebinin belirlenmesi ile personel arama ve seçmenin nasıl daha etkili yapılabileceğini görme ve bunları uygulayabilecek yetkinlikte olma, performans değerlendirme ve ücret ve ödül yönetimi, kariyer ve eğitim planlama süreçlerini daha doğru yönetebilme gibi kilit noktalara hakim olmalarını sağlayacaktır.

Ayrıca yöneticiler; liderlik, yöneticilik ve koçluk yetkinliklerini artırarak firma ve ekip yönetiminde daha etkili olabilir, kurumsal iletişim ve örgüt kültürünü yapılandırarak firma gelişim ivmelenmesini pozitif etkileyebilirler. Yönetim ve çalışanlar arası iletişim ve koordinasyonu güçlendirebilirler.

• İnsan kaynakları yönetiminin adımları
  • Planlama
  • Örgütleme
  • Yöneltme
  • Denetleme
• Personel özlük yönetimi
  • Çalışma ilişkilerinin kurulması
  • Çalışma ilişkilerinin düzenlenmesi
  • Çalışma ilişiklerinin sonlandırılması
• İş analizi / iş akış ve değerleme süreçleri
• Yetkinliğe dayalı personel seçme ve yerleştirme (oryantasyon)
• Görüşme yöntem ve yetkinlik bazlı mülakat teknikleri
• Örgütleme süreci (organizasyon şeması, işletme politika prosedür ve görev tanımları)
• Ücret ve ödül yönetimi
• Performans değerlendirme ve yöntemleri
• Hizmet içi eğitim ve kariyer planlama
• Kuşaklarla yaşamak ve çalışmak
• Yetenek yönetimi
• İnsan kaynakları yönetiminde koçluk

Küçük / orta / büyük ölçekli işletmelerde, sivil toplum kuruluşu, kamu kurumlarında yöneticilik yapan kişiler, işletme sahipleri, yönetim konusunda genel bilgi edinmek isteyen yüksek öğrenimini tamamlamış veya yüksek öğrenimini sürdürünler, yönetici adayları, kariyerinde güçlü yükselmek ve işinde fark yaratmak isteyen herkes katılabilir.

Uluslararası standartlarda bilimsel, güncel ve uygulanan bilgilerle tasarlanan eğitimimizin süresi, sektörün ve kurumun ihtiyaçları doğrultusunda oluşturulan özel içeriklerle tanımlanacaktır.

Zoom üzerinden on-line canlı sınıf veya yüz yüze sınıflarda gerçekleştirdiğimiz eğitimi tamamlayan kişilere FA Koç Akademi Katılım Sertifikası verilir.

Canân Töre Petekçi, Akademi Koordinatörü ve Eğitmen
0539 749 7050 / 0216 346 0930
canan.fakoc@yandex.com