EĞİTİMİN HEDEFİ

Günümüzde firmaların en önemli varlıklarından biri; sahip oldukları insan gücü! Teknolojiyle çevrilmiş bir dünyaya doğru ilerlerken biz insanlardan beklenen yetkinlikler, bizi robotlardan ve akıllı makinalardan farklılaştıran en önemli özelliğimiz… İşte bu yüzden, başarıya giden yolda insan kaynağımızın potansiyelinin, performansının yetkinliklere de bağlı olduğunun bilinciyle, özenli ve titiz bir işe alma prosedürü uygulayarak doğru adayları doğru pozisyonlara yerleştirmek mümkün!
Bu eğitim, katılımcıların işe alım süreçlerinde etkin bir biçimde ‘Yetkinlik Bazlı Mülâkat’ gerçekleştirebilmesini sağlamayı amaçlamaktadır. Yetkinlik bazlı mülâkat teknikleri eğitimi ile katılımcılar, yetkinlik kavramını tanıyarak yetkinliklerin kullanım alanları ile ilgili daha fazla bilgiye sahip olacaklardır. Böylelikle yetkinlik bazlı mülâkat tekniğinin avantajları kullanılarak, seçim sürecinin verimliliğinin ve etkinliğinin artırılması hedeflenmektedir.

Katılımcılar programı tamamladıklarında işe alım süreçlerinde, seçim kriterlerini, mülâkata hazırlık yapmak için uygun araçları kullanmayı ve mülâkat öncesinde soracakları soruları belirlemeyi öğrenecekler, yetkinliklere göre bir mülâkat çerçevesi çizebilecekler, yetkinlik bazlı mülâkat boyunca veri toplamayı, verileri sınıflandırmayı ve buna göre değerlendirme yapmayı uygulamalı olarak gerçekleştireceklerdir. Böylelikle aday seçimlerinde çok yönlü bakış açısı ile yerinde teknikler kullanılarak daha etkin alımlar gerçekleştirebileceklerdir.

KİMLER KATILMALI?

Takım çalışması içerisinde bulunan ve iyi bir takımdaş olmak isteyen her seviye çalışan ve yönetici için uygun bir eğitimdir.

EĞİTİM YERİ,  SÜRE, SERTİFİKA

Uluslararası standartlarda bilimsel, güncel ve uygulanan bilgilerle tasarlanan eğitimimizin süresi 1 veya 2 tam gün olarak, sektörün ve kurumun ihtiyaçları doğrultusunda oluşturulan özel içeriklerle tanımlanacaktır.
Zoom üzerinden on-line canlı sınıf veya yüz yüze sınıflarda gerçekleştirdiğimiz eğitimi tamamlayan kişilere FA Koç Akademi Katılım Sertifikası verilir.

EĞİTİM İÇERİĞİ

Eğitim 2 bölümden oluşmaktadır; ilk bölümde işe alım ve mülâkat süreci ikinci bölümde ise yetkinlik bazlı mülâkat sürecinin planlanması yer almaktadır. Eğitimin teori kısmı, birebir yapılacak örnek mülâkat uygulamaları ve grup çalışmalarıyla desteklenecektir.

• Değişen dinamikler
• İşe alım süreçleri
• Yöntem ve teknikler
• Mülâkat sürecinin aşamaları (HAZIRLIK / GÖRÜŞME / DEĞERLENDİRME)
• Mülâkat becerileri & hatalar
• Mesleki/kişilik envanteri uygulamaları
• İşe alım ve oryantasyon
• 21. Yüzyılda ideal aday kavramı (Lencioni model)
• Yetkinlik ve yetkinlik bazlı mülâkat nedir?
• Temel, yönetsel, fonksiyonel yetkinlikler
• Nereden başlayalım?
  • ORGANİZASYON VE ŞİRKETİN YAPISININ İNCELENMESİ
  • YETKİNLİK MODELİNİNELİŞTİRİLMESİ
• Mülâkat soruları
• Star tekniği
• Yeteneği elde tutmak

DETAYLI BİLGİ VE KAYIT

Kurumunuza özel düzenlenecek eğitimimizle ilgili detaylı bilgi ve teklif almak için bizi arayın:

Canân Töre Petekçi
Akademi Koordinatörü ve Profesyonel Gelişim Eğitmeni
0539 749 7050 / 0216 346 0930
canan.fakoc@yandex.com