Sürdürülebilir Gelişim Odaklı Geri Bildirim Eğitimi

Kişilerin performansları ve yetkinlikleri hakkında bilgi sahibi olmalarını, güçlü ve gelişim beklenen alanlarını görmelerini sağlayan yapıcı bir görüşme biçimi olan geri bildirimi alma ve vermeyi geliştirmek, kurumda olumlu bir ortam yaratılmasında, kişilerin sorumluluklarını ve performanslarını yönetmesinde etkin bir rol oynar ... Detay

Tasarım Odaklı Düşünme (Design Thinking) Eğitimi

Tasarım odaklı düşünme (design thinking) giderek daha popüler hale gelen yeni nesil bir düşünme sistematiğidir. Hem karmaşık problemlerin çözümünü sağlayan bir felsefesi, hem de çözümlerin oluşturulması konusunda somut bir metodolojisi vardır. İnsanların ihtiyaçlarını, teknolojinin imkanları ile birleştirerek, iş odaklı en uygun çözümü geliştirmeyi sağlayan global bir yaklaşımdır. ... Detay

Verimli Toplantı Yönetimi Eğitimi

Kurumsal dünyada işimizi toplantılarla yönetiyoruz. “Toplantı yapmaktan iş yapamaz hale geldik.” şikyetleri de giderek daha fazla duyulmaya başlandı. Toplantıları verimli yapmak işin daha efektif yönetilmesini sağlarken ekiplerin ve paydaşların ilişkilerine de olumlu katkıda bulunuyor. Bu eğitim, daha verimli toplantı yönetimi için ipuçları sunuyor. ... Detay

Yeni Nesil Satış ve Değer Odaklı Satış Eğitimi

Bu eğitimin hedefi; satış ekibinin verimliliğini arttırmak, doğru hedef ve satış tahminlerinin yapılmasını sağlamak, zamanı etkin kullanma düşüncesini geliştirmek, günlük ve süreli raporların oluşmasını ve takibini sağlamak, satış verilerini analitik değerlendirebilme yeteneğini geliştirmek, ... Detay

Yetkinlik Bazlı Mülâkat Teknikleri Eğitimi

Yetkinlik bazlı mülâkat teknikleri eğitimi ile katılımcılar, yetkinlik kavramını tanıyarak yetkinliklerin kullanım alanları ile ilgili daha fazla bilgiye sahip olacaklardır. Böylelikle yetkinlik bazlı mülâkat tekniğinin avantajları kullanılarak, seçim sürecinin verimliliğinin ve etkinliğinin artırılması hedeflenmektedir. ... Detay